东莞市中诺质检仪器设备有限公司
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知行合一 极致人生一专访东莞市中诺仪器总经理文洪钟
来源:中诺仪器 | 作者:zonsky | 发布时间: 2017-09-11 | 791 次浏览 | 分享到:
“人民网、人民日报经济网、中华报道发展网、搜狐财经、凤凰网、腾讯事实派、腾讯订阅、腾讯快报、E苑杂谈联合报导:专访东莞市中诺质检仪器设备有限公司总经理文洪钟”

前言: 不了解文洪钟的人会片面化地认为他是一个近乎偏执的完美主义者,而在了解他的人眼中,他是一个时刻追求着灵魂与生命的高度的“文人”。在浮躁喧嚣的社会大幕下,他用自己的方式诠释着他的极致人生。在他看来,极致人生并非是走过人生荆棘沟壑、历经沧海桑田后的大彻大悟,而是在不断改变自我、超越自我时的精神升华,在不断趋近极致中创造无限的可能。


图为:东莞市中诺质检仪器设备有限公司总经理文洪钟


人物简介:文洪钟,不将就的行动派。湖南衡南人,90年代南下深圳创业,当过技术员,仪器工程师;2000年创立了东莞市中诺质检仪器设备有限公司。由于多年致力于仪器专业技术的研究,创立公司的同时创立了自主品牌,在行业有其精准的市场定位,专业性强,技术含量高,公司还在不断投入研发,继续创新,在行业独树一帜,产品进入国家一些高端领域。现任:防火阻燃材料第七分会委员;参与国家GB/T17430-2015标准编写。

在与他的相处中,会不自觉让人想到“儒商”一词,闲暇时“舞文弄墨”诗词文章,以展闲情雅趣,温文尔雅的外表下颇存儒雅风范。然而感性的外表下却暗藏着一颗理性而坚毅的心,在行动力上,文洪钟又绝对是一个不妥协、处处追求极致的人,而这,也正是他的独特之处。


图为:东莞市中诺质检仪器设备有限公司产品展会区


他是一个不将就的行动派,安静的外表并不能看出他的雷厉风行,但他着实不是一个“安静”的人,人生阅历,更是磨练他的意志力,如今身居企业总经理的他依旧很感激那段拼搏奋斗的时光。他说:“我建议年轻的时候就应该做销售,这样能更好地得到锻炼并且能够更加独立,成长的也更快。”

在个人的价值观上,他是一个追求极致的完美主义者,在这里,他寻到了共同的声音,在共同的价值理念中便诞生了这样一个在制造、研发、销售等方面极致的品牌:中诺。

文洪钟说:“极致是一种态度。他希望传播这种态度和精神,从而能够影响到更多人的人生”。在当时品牌意识较为薄弱的大环境下,企业的自我要求普遍不高,在如此环境下,要彻底改变团队的品牌意识依旧有一定的难度。在当时的环境下,想要撼动固定的思维,着实很困难,那时候他暗暗对自己说:“我要对自己负责、对公司负责,”于是重新组建团队、打造品牌,17年中,中诺一路共同成长,实现了突破性的发展。自从2000创办了属于自己的企业,走上了创业的道路,文洪钟全身心的精力投入到企业中。将自身的专业发挥到极致,不断完善了集研发、制造,销售为一体的高新技术企业,公司成立十七年,凝聚了行业尖端人才、精英团队、过硬的技术、优质的客户群体以及创新的理念,已成为质检仪器行业的领航者。出色的研发获得国家二十多项专利。中诺已经走上了正常的发展轨道,目前公司己与中国建筑科学研究院、贵州产品质量监督检验院(国家级)、公安部四川研究所、公安部第一研究所等等整体试验室的建设;武汉大学、重庆科技大学、四川师范大学课题的研究等合作。产品倡销国内外,遍布全球的国家如印度 、马来西亚、印尼、美国、巴西、墨西哥、越南,伊朗,迪拜,俄罗斯,欧洲各国。


图为:东莞市中诺质检仪器设备有限公司车间部分设备图


不仅是在态度上,极致文化更是贯穿于中诺的企业文化之中,不仅是产品追求极致、服务追求极致,乃至员工的精神气质上都将极致展现地淋漓尽致。首先,中诺在产品、材料、工艺的展示上都必须做到360度无可挑剔,精益求精的态度造就了企业。其次,在产品之外,据文洪钟介绍,产品绝不会出现偷工减料的行为。再次,在服务上,自我定位为“每个细节都进行严格的考究,实现顾客成为中诺的忠实粉丝,进而自动宣传。对于员工的要求,中诺提出了全员参与提升自身气质。极致是中诺的文化,但文洪钟强调追求极致并不是意味着用自己的观点和要求去强迫他人,而是要在追求极致和学会宽容之间找到相应的平衡点。做品牌中的第一,做消费者心中的第一,不光是质量的第一,而是全方位的第一,这就意味着一种高度之下的一种追求。

乐享极致、乐在其中,是的,对于文洪钟来说,推崇极致文化的过程是人生中有意义的事情,他希望通过自己的实际行动能够影响社会、团队、哪怕是一个人。虽然不同的人可能会秉持不同的理念,但是大家最终的追求是一致的,就是把共同的事情做好。对于中诺的团队建设,文洪钟同样坚信着一点,中诺的文化会让大家找到共鸣点,并且志同道合的人最终会走到一起。在追求企业文化的历程中,求而不得或许会带来一些痛苦,但是这个裂变中是快乐的过程、成长的过程,最重要的是看自己怎么定义。

文洪钟说:“不能一遇到一点困难、挫折就会退缩,回到舒适状态。一个企业一定要塑造企业文化,也不能要求太多,比如做事态度方面上,就应该是认真的、全力以赴的。做事要极致,既是有过程,也是有结果的,如果没有好的过程是肯定没有好的结果,如果没有追求极致的目标,那么也不会追求极致的过程,目标、过程、结果都是相辅相成的,当结果要求高的时候,过程自然就会与众不同。”

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